Cemsan İnsan Kaynakları politikalarının başlıca hedefleri, çalışanlarının motivasyonunu yüksek tutmak, kuruma bağlılıklarını güçlendirilerek

verimli işler ortaya çıkmasını sağlamak, şeffaflık prensibine uygun

bir şekilde gerekli haberleşme kaynaklarını kullanarak her türlü

görüş ve fikrin paylaşılmasına ortam hazırlamak, çalışanlarına

rahat, güvenli bir iş ortamı sağlayarak verimliliği artırmaktır.

​

Cemsan’da personel seçme ve yerleştirme süreci, kurum

kültürü, şirket hedefleri ve pozisyona özel yetkinlikler

bazında en uygun adayı bulup yerleştirecek şekilde

yapılmaktadır. İşe alımlarda fırsat eşitliği ilkesi gözetilir,

değerlendirmeler bilgi ve deneyime göre yapılır.